tpv
tpv
این ارزیابی می‌تواند شامل بازخورد ۳۶۰ درجه، هدف‌گذاری‌های SMART و برنامه‌های توسعه فردی باشد. با ایجاد این زیرساخت‌ها، ما احساس تعلق و انگیزه بیشتری را در کارکنان تقویت می‌کنیم و آن‌ها را ترغیب به دستیابی به نتایج بهتر می‌نماییم. این روند نه تنها به رشد حرفه‌ای افراد کمک می‌کند بلکه به موفقیت کلی سازمان نیز می‌انجامد.
TPV
### مقاله ۲۰: کارآفرینی و نوآوری
کارآفرینی و نوآوری دو محور اساسی در رشد اقتصادی و توسعه سازمان‌ها هستند. ما به عنوان یک نهاد متعهد به نوآوری، با تشویق کارمندان به ایجاد ایده‌های جدید و اجرای پروژه‌های خلاقانه، به دنبال افزایش سطح نوآوری در سازمان هستیم. این رویکرد می‌تواند به ایجاد کالاها و خدمات جدید و همچنین بهبود فرآیندها منجر شود.
tpv
ترویج فرهنگ کارآفرینی در درون سازمان نه تنها به تشویق نوآوری کمک می‌کند، بلکه در نهایت به بهبود رقابت‌پذیری کمک خواهد کرد. ما با فراهم کردن فضایی ایده‌آور، منابع لازم و حمایت از تیم‌های خلاق، سعی در افزایش انگیزه کارکنان برای بروز خلاقیت‌های بیشتر داریم. به این ترتیب، سازمان ما به عنوان یک پیشرو در صنعت باقی خواهد ماند.